Dorsey & Whitney anuncia beneficios mejorados de licencia parental y adopción

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MINNEAPOLIS – (BUSINESS WIRE) – La firma internacional de abogados Dorsey & Whitney LLP se complace en anunciar
      Beneficios mejorados de licencia parental pagada y asistencia de adopción.
    

    
      Beneficios de licencia parental pagada por el abogado
      La licencia para abogados aumentará de 10 a 15 semanas. Abogados que
      tener hijos nacidos o colocados en adopción a partir del 1 de enero de 2020,
      será elegible para 15 semanas de licencia parental pagada. Los beneficios de licencia
      son adicionales a cualquier beneficio por discapacidad pagado a los abogados que otorgan
      nacimiento. Cuando la ley local establezca licencia parental remunerada, Dorsey
      Complementar esos beneficios para que los abogados reciban al menos 15 semanas de
      licencia parental totalmente pagada.
    
    
      Reducción y aceleración de abogados A partir del 1 de enero de 2020,
      Abogados que toman al menos 12 semanas continuas de licencia parental pagada
      tendrá su expectativa de horas facturables reducida en un 50% durante el
      cuatro semanas antes y después de ese período de licencia sin reducción en
      salario. Esta reducción en la expectativa de horas facturables está destinada a
      facilitar las transiciones que ocurren para los abogados antes y después de los padres
      salir.
    
    
      Beneficios de licencia parental pagada por el personal Dorsey proporciona paga
      Permiso parental para el personal elegible para beneficios y para el personal que tiene hijos
      nacido o puesto en adopción. El personal recibe ocho semanas de padres pagados
      Permiso además de cualquier permiso por discapacidad a corto plazo aplicable para
      parto.
    
    
      Beneficios de asistencia de adopción Dorsey también ha aumentado su
      reembolso ofrecido a través de nuestro Plan de Asistencia de Adopción para todos los EE. UU.
      Beneficios de los empleados elegibles. El monto del reembolso aumentará de
      $ 5,000 a $ 10,000 para gastos calificados de adopción.
    
    
      Dorsey se compromete a ser un lugar donde todos sean valorados y puedan
      Tener una vida familiar equilibrada con beneficios excepcionales.
    
    
      “Estamos comprometidos a ser un lugar de trabajo familiar y a tener el
      Políticas y beneficios que permiten a nuestros abogados y personal
      administrar su vida profesional y personal de la manera que mejor funcione
      para ellos. Creemos que esto beneficia a nuestros abogados, a la Firma en su conjunto, y
      lo más importante, nuestros clientes “, dijo Bill Stoeri, Gerente de Dorsey
      Compañero.
    
    
      Dorsey ha recibido reconocimiento externo por ser un empleador que es
      Apoyar a las mujeres y los padres, incluido ser nombrado mejor bufete de abogados
      para la revista Women by Working Mother, una defensora de la adopción del
      Dave Thomas Foundation for Adoption, y Certificación Gold Standard
      del Foro de Empoderamiento de las Mujeres en la Ley.
    
    
      Acerca de Dorsey & Whitney Los clientes de LLP han confiado en Dorsey
      desde 1912 como un valioso socio comercial. Con ubicaciones en todo el
      Estados Unidos y en Canadá, Europa y la región Asia-Pacífico, Dorsey
      Proporciona un enfoque integrado y proactivo a los requisitos legales y legales de sus clientes.
      Necesidades del negocio. Dorsey representa una de las más importantes del mundo.
      empresas exitosas de una amplia gama de industrias, incluidos líderes
      en instituciones bancarias y financieras, desarrollo e infraestructura,
      energía y recursos naturales, alimentos, bebidas y agronegocios, asistencia sanitaria
      y tecnología, así como las principales entidades gubernamentales y sin fines de lucro.
    
    
  
        
      

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